Over Rialto Executive Search

Opgericht in 2001 als Atlantae Executive Search, en sinds de overname van Egeminplus in 2016, profileren wij ons onder onze nieuwe naam Rialto Recruitment NV. Symbolisch verwijzend naar een van de meest bekende bruggen ter wereld, vormt Rialto het fundament van onze naam, tevens mooi voorgesteld in ons logo.

Wij vullen een brugfunctie in tussen onze klanten en onze sollicitanten. Daarnaast vormen we ook graag de brug naar een verdere stap op de carrièreladder van onze kandidaten. Geen brug is ons te ver om de juiste match te vormen tussen klant en sollicitant. We zorgen voor de verbinding tussen alle stakeholders.

Naast het zoeken van de beste kandidaat voor vaste aanwerving, specialiseert Rialto Executive Search zich ook in het zoeken van interim managers, of freelancers voor tijdelijke opdrachten.

Daarnaast voor bedrijven die een adviesraad hebben, of raad van bestuur, kunnen wij ook hier de meest geschikte kandidaat voorstellen via onze netwerken van GUBERNA, BCTE, WOMEN ON BOARD.

Om invulling te kunnen geven aan onze internationale klanten, faciliteren we graag de samenwerking met onze zusterbedrijven binnen de PROMAN groep, ondertussen actief in 17 landen.

Onze diensten die we kunnen aanbieden!

Het zoeken naar en vinden van kandidaten of bestuurders is steeds maatwerk, zowel in de aangeboden contractvorm als in de zoekmethodiek.
Executive & Direct Search
Een dedicated headhunter behandelt uw dossier van A tot Z, u hebt één aanspreekpunt voor intake, rapportage, de zoektocht zelf en de nazorg via opvolging bij klant én kandidaat.
Executive search of headhunting is voor ons maatwerk: grondige analyse, duidelijke communicatie, rapportage én resultaatsverbintenis.
Voor ons is geen functie te moeilijk, wij zoeken tot wanneer de kandidaat is gevonden mét garantie.
Technical Outsourcing
  • Via onze manier van matching en d.m.v. onze technische experten die in onze ruime database aanwezig zijn, is het onze prioriteit om ervoor te zorgen dat het matchen met freelance professionals in beide richtingen een positief gevoel geeft of m.a.w. een perfecte samenwerking met jouw en onze freelance kandidaten.
  • Meer weten over Rialto Technics, collega Ellen Van Dijk staat je graag te woord.
Werving en Selectie
Sinds de overname van het vroegere Ombrelo kunnen wij ook volgens no cure no pay met een weldoordacht mediaplan voor de juiste match zorgen tussen uw verwachtingen en hoger opgeleide profielen. Via database search en instroom van geïnteresseerdfe kandidaten (via het mediaplan) leggen wij de match met jullie functies.
We hanteren een zorgvuldige screening en selectie van de kandidaten op het vlak van hard– en softskills.
We blijven de kandidaten verder opvolgen binnen onze garantieafspraken.
Interim Management
U zoekt een nieuwe medewerker aan te werven voor een contract van bepaalde duur?
U zoekt hiervoor zeer ervaren medewerkers op freelance basis binnen de sector HR, Finance, Juridisch, Logistiek, Engineering of Sales?
Contacteer dan zeker Birgit Miechielssens van onze afdeling Interim Bridge Management.

Onze troeven

  • Jarenlange ervaring in industriële nichemarkten
  • Een zeer uitgebreide en up-to-date database, GDPR compliant
  • Contacten via hogescholen en universiteiten
  • Technische consultants die uw technische mensen begrijpen
  • Consultants die de beste kandidaten vinden en hen met de juiste argumenten kunnen overtuigen
  • Maatwerk bij de zoektocht en de contractvorm.