Over Rialto Executive Search

Opgericht in 2001 als Atlantae Executive Search, en sinds de overname van Egeminplus in 2016, profileren wij ons onder onze nieuwe naam Rialto Recruitment NV. Symbolisch verwijzend naar een van de meest bekende bruggen ter wereld, vormt Rialto het fundament van onze naam, tevens mooi voorgesteld in ons logo. Wij vullen een brugfunctie in tussen onze klanten en onze sollicitanten. Daarnaast vormen we ook graag de brug naar een verdere stap op de carrièreladder van onze kandidaten. Geen brug is ons te ver om de juiste match te vormen tussen klant en sollicitant. We zorgen voor de verbinding tussen alle stakeholders.

Naast het zoeken van de beste kandidaat voor vaste aanwerving, specialiseert Rialto Executive Search zich ook in het zoeken van interim managers, of freelancers voor tijdelijke opdrachten. 
Ook bedrijven die een adviesraad hebben, of raad van bestuur, kunnen wij helpen om ook hier de meest geschikte kandidaat voor te stellen via onze netwerken van GUBERNA, BCTE, WOMEN ON BOARD.

Om invulling te kunnen geven aan onze internationale klanten, faciliteren we graag de samenwerking met onze zusterbedrijven binnen de PROMAN groep, ondertussen actief in 17 landen. Sinds 2018 maken wij deel uit van deze familiale organisatie met hoofdkantoor in Manosque (Frankrijk), ondertussen het grootste onafhankelijke familiale HR bedrijf in Europa.

De naam PROMAN is geinspireerd op de samentrekking van "les PROfessionels de MANosque", een gemeente aan de rand van Marseille waar PROMAN zijn hoofdkantoor heeft.

Opgericht door M. Roland Gomez en zijn echtgenote Evelyne Gomez, wordt het bedrijf nu geleid door de 2de generatie met zoon Roland Gomez. Onder zijn leiderschap kent het bedrijf een ongeziene internationale groei waarbij momenteel > 45.000 klanten hun vertrouwen hebben gegeven in 17 landen. Elke dag worden meer dan 100.000 mensen aan het werk gezet wat geleid heeft tot een geconsolideerde omzet van > 4,1 Miljard euro eind 2023.


5 November 2018, was een mijlpaal in de geschiedenis van Rialto Recruitment toen wij gevraagd werden om samen het groeiverhaal van PROMAN verder uit te bouwen voor ons deeltje en specialistische benadering van de Executive Search markt in België. Dit gaf ons niet enkel zuurstof om te groeien, maar betekende ook bedrijfscontinuïteit voor de komende generaties. Fier dat we deel mogen uitmaken van deze grote familie wat we ook graag visualiseren in ons logo!

      

Ontdek HIER onze internationale vertegenwoordigingen. Meer dan 800 kantoren in 17 landen staan klaar om invulling te geven aan de personeelsnoden bij al onze klanten.

Onze diensten die we kunnen aanbieden!

Het zoeken naar en vinden van kandidaten of bestuurders is steeds maatwerk, zowel in de aangeboden contractvorm als in de zoekmethodiek.
Executive & Direct Search
Een dedicated headhunter behandelt uw dossier van A tot Z, u hebt één aanspreekpunt voor intake, rapportage, de zoektocht zelf en de nazorg via opvolging bij klant én kandidaat.
Executive search of headhunting is voor ons maatwerk: grondige analyse, duidelijke communicatie, rapportage én resultaatsverbintenis.
Voor ons is geen functie te moeilijk, wij zoeken tot wanneer de kandidaat is gevonden mét garantie.
Technical Project Sourcing
  • Via onze manier van matching en d.m.v. onze technische experten die in onze ruime database aanwezig zijn (techniekers en ingenieurs), is het onze prioriteit om ervoor te zorgen dat het matchen met onze freelancers in beide richtingen een positief gevoel geeft of m.a.w. een perfecte samenwerking met jouw en onze freelance technische talenten.
  • Meer weten over Rialto Technics, collega Ellen Van Dijk staat je graag te woord.
Werving en Selectie
Sinds de overname van het vroegere Ombrelo kunnen wij ook volgens no cure no pay met een weldoordacht mediaplan voor de juiste match zorgen tussen uw verwachtingen en hoger opgeleide profielen. Via database search en instroom van geïnteresseerde kandidaten (via het mediaplan) leggen wij de match met jullie functies.
We hanteren een zorgvuldige screening en selectie van de kandidaten op het vlak van hard– en softskills.
Freelance Talent Management
U zoekt een nieuwe medewerker aan te werven voor een contract van bepaalde duur?
U zoekt hiervoor zeer ervaren medewerkers op freelance basis binnen de sector HR, Finance, Juridisch, Logistiek, Engineering of Sales?
Contacteer dan zeker Birgit Miechielssens van onze afdeling Freelance Talent Management.