Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor het organiseren en leveren van brede HR-diensten aan de productievestiging te Buggenhout. Jij levert kennis over human capital management en HR-tools om alle afdelingen te helpen hun teams effectief te managen en de huidige en toekomstige bedrijfsdoelen van het bedrijf te bereiken. Zie je jezelf passen binnen dit plaatje, lees dan snel verder!

Wat zijn je belangrijkste taken als HR Manager?

• HR-beleid van het bedrijf vertalen en implementeren in de fabrieksomgeving en ervoor zorgen dat bedrijfsbeleid en -procedures worden gevolgd
• Analyse en planning van het personeelsbestand + ervoor zorgen dat de juiste planning van het personeelsbestand wordt omgezet in daadwerkelijke budgetten
• Het coördineren van de selectie en aanwerving van werknemers en het opvolgen van werknemers die het bedrijf verlaten.
• Zorgen voor tijdige en nauwkeurige personeels- en salarisadministratie, inclusief personeelsbudgetten en analyse van personeelskosten.
• Onderhouden van uitstekende werknemersrelaties door het creëren van een stimulerend sociaal klimaat
• Adviseren van het management over personeelszaken
• De verbinding vormen tussen het management en de werknemers om te helpen bij het oplossen van problemen en conflicten
• De verbinding met vakbondsvertegenwoordigers en actieve deelname aan de ondernemingsraad en de veiligheidscommissie.
• De belangen van het bedrijf en zijn werknemers verzekeren in relatie tot externe partners zoals verzekeringsmaatschappijen, overheidsinstellingen, uitzendkantoren en vakbonden, zowel bij contractonderhandelingen als bij de opvolging van de kwaliteit van de geleverde diensten.
• Het jaarlijkse budgetproces van de afdeling leiden en de prestaties ten opzichte van het budget voortdurend opvolgen.

Jouw profiel beantwoordt aan volgende zaken:

• Master/bachelor in psychologie, rechten of sociaal werk
• Minstens 5 jaar ervaring in een HR-omgeving binnen een productieomgeving
• Ervaring met change management vanuit voorgaande werkervaringen
• Uitstekende kennis van de Belgische arbeids- en sociale wetgeving
• Uitstekende kennis van employee benefits en payroll structuren
• Sterke leiderschapskwaliteiten - Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels 
• Je bent flexibel om eens per maand tijdens het weekend of de nachtshift te werken

Onze klant is een Belgisch bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen, produceren en verkopen van hygiëneproducten. 

Ze zijn internationaal actief en richten zich op kostenefficiëntie en innovatie.

Samen met de corporate HR Manager op de hoofdzetel te Aalst rapporteer je aan de VP op vlak van HR.

Je krijgt de kans om mee aan het roer te staan van een bedrijf dat de komende jaren zal investeren in innovatie.

Verder kan je rekenen op volgend pakket:

• Een brutoloon in overeenstemming met jouw ervaring
• maaltijdcheques
• nettovergoeding van 175 euro
• jaarlijkse bonus van 15% 
• hospitalisatie-en groepsverzekering
• laptop/gsm
• Wagen met tank- of laadkaart

#LI-BM1