Nadat hij in 1984 zijn diploma industrieel ingenieur elektro-mechanica bij Groep T in Leuven behaalde, startte Guy zijn loopbaan als sales engineer bij Malchus en Master Chips.

Vijf jaar later stapte hij over naar Acal Auriema (wat later Acal BFi Belgium werd). Van Sales Engineer werkte Guy zich op tot Product Manager, Sales Manager en General Sales Manager. Van 2005 tot midden 2016 was hij er Managing Director.

In december 2016 kwam Guy aan boord van Rialto Recruitment. Met meer dan 25 jaar ervaring in de B2B industrie is hij een bijzonder onderlegd adviseur in technische en commercieel-technische profielen: van leidinggevende tot specifieke R&D functies, ontwikkelingsingenieurs, en meer.

“Samen met de opdrachtgever ga ik na welke criteria voor de in te vullen vacature belangrijk zijn en welke de te volgen stappen in de selectieprocedure zijn. Een persoonlijk gesprek en online testen horen daar bij, eventueel aangevuld met een assessment center, referenties, enz.”, zegt Guy.

Van zodra de vacature is omschreven, begint Guy aan de search. “De kandidaten die ik benader, licht ik eerst in over de procedure en dan peil ik naar hun verwachtingen en ambities. Diploma, ervaring en attitudes zijn de belangrijkste criteria waarop ik selecteer.

Voor meer commerciële profielen is talenkennis een extra criterium. Het eerste persoonlijke contact is behoorlijk determinerend om na te gaan of de kandidaat zou passen in de bedrijfscultuur.”

In de recente overname van Rialto door Proman ziet Guy de schaalvoordelen van de groepsstructuur. “Ik ga ervan uit dat bedrijven steeds meer internationaliseren. Maar in onze bedrijfsactiviteit werken we voornamelijk met de lokale markt, hoewel er meer en meer reacties uit het buitenland komen op onze vacatures.”

Mijn contactgegevens:

Mail: guy.maertens@rialtorecruitment.eu
GSM: +32 471 79 39 53