Beste klant, zeer gewaardeerde sollicitant, graag start ik met jullie te bedanken voor het bezoek aan onze website.
Vanuit de nood aan een meer gepersonaliseerde aanpak bij een sollicitatieproces, hebben wij in 2001 ons Executive Search kantoor opgericht, toen nog onder de naam ATLANTAE EXECUTIVE SEARCH. Weg van het onpersoonlijke wat we teveel terugvinden bij een aantal uitzendkantoren en no cure no pay recruteringsbureau’s, hebben wij vanaf de eerste dag beslist dit anders te gaan aanpakken.Luisteren naar de echte noden van de klant, zich inleven in het bedrijf, peilen naar de gezochte competenties, zijn de start van elke search opdracht. Dit gaat verder dan antwoorden op de vraag “Wij zoeken een ingenieur, een HR Manager, een financial controller, sturen jullie ons wat CV’s door?“Omgekeerd ook, zijn de risico’s voor onze sollicitanten, om een baan in te ruilen voor een nieuwe uitdaging die wij voorstellen niet min. Wat als het bedrijf zich toch mooier verkoopt als wat het in werkelijkheid is? Een sollicitant die met een ontevreden gevoel achterblijft, en een paar maanden later alsnog een ontevreden klant ook.
Wij gaan op zoek naar de “echte ambassadeurs” om bij onze gerespecteerde klanten te gaan bouwen aan hun nieuwe professionele challenge, om zelf ook hun carrière vorm te geven.
Doorheen de jaren hebben wij ons kantoor verder laten groeien, een eerste mijlpaal was de samenwerking met een sectorgenoot, Egeminplus NV in 2012. Begin 2016 besloten wij Egeminplus NV over te nemen en werd de fusievennootschap Rialto Recruitment NV boven de doopvont gehouden.
De volgende belangrijke mijlpaal was de intrede van onze Franse moedermaatschappij, Groupe PROMAN, en dit in 2018. Dit alles bracht ons bedrijf in een stroomversnelling naar verdere groei.
Dit alles vertaalt zich in onze VISIE: FIRST IN MIND worden en TOP OF MIND blijven.
Onze daarbij aansluitende MISSIE: Een volwaardige en kwalitatieve HR prartner zijn én blijven!
Begin 2025, en de start van ons 25 jarig bestaan en lustrumjaar is een hoogtepunt binnen ons bestaan. Verdere internationale expansie in het rebranden van onze naam naar WINSEARCH NV, effent het pad om nog sneller te groeien waarbij internationale samenwerking met onze andere zustermaatschappijen de waarborg vormt dat corporate klanten voortaan kunnen geholpen worden gebruik maken van 1 aanspreekpunt.
En om dit alles te verwezenlijken, dank ik elke dag mijn team, voor hun persoonlijke betrokkenheid zowel bij onze klanten, als samen met onze sollicitanten.
Wij staan klaar voor de volgende 25 jaar!
Patrick Van Lijsebetten
Gedelegeerd Bestuurder