Beste klant, zeer gewaardeerde sollicitant, graag start ik met jullie te bedanken voor het bezoek aan onze website.

Vanuit de nood aan een meer gepersonaliseerde aanpak bij een sollicitatieproces, hebben wij in 2001 ons Executive Search kantoor opgericht. Weg van het onpersoonlijke wat we teveel terugvinden bij een aantal uitzendkantoren en no cure no pay recruteringsbureau’s, hebben wij vanaf de eerste dag beslist dit anders te gaan aanpakken.

Luisteren naar de echte noden van de klant, zich inleven in het bedrijf, peilen naar de gezochte competenties, zijn de start van elke search opdracht. Dit gaat verder dan antwoorden op de vraag “Wij zoeken een mechanical engineer, sturen jullie ons wat CV’s door?“

Omgekeerd ook, zijn de risico’s voor onze sollicitanten, om een baan in te ruilen voor een nieuwe uitdaging die wij voorstellen niet min. Wat als het bedrijf zich toch mooier verkoopt als wat het in werkelijkheid is? Een sollicitant die met een ontevreden gevoel achterblijft, en een paar maanden later alsnog een ontevreden klant ook.
Wij gaan op zoek naar de “echte ambassadeurs” om bij onze gerespecteerde klanten te gaan bouwen aan hun nieuwe professionele challenge, om zelf ook hun carrière vorm te geven.

En om dit alles te verwezenlijken, dank ik elke dag mijn team, voor hun persoonlijke betrokkenheid zowel bij onze klanten, als samen met onze sollicitanten. Zij versterken elke dag onze Rialto brug tussen klant en sollicitant.