Zit recruitment in jouw DNA en krijg jij energie van het vinden van technisch talent?
Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Jij wordt de schakel tussen knappe koppen en stevige projecten, tussen HR en de werkvloer. Wil jij impact maken in een organisatie die letterlijk bouwt aan de industrie van morgen? Lees snel verder!

Wat houdt jouw job als Corporate Recruiter in?

• Werving en selectie van A tot Z: je beheert en screent binnenkomde sollicitaties, je zoekt en benadert actief geschikte technische profielen via verschillende kanalen, volgt gesprekken op en werkt loonvoorstellen uit.
• Samenwerking met hiring managers: je plant en deemt deel aan intakegesprekken, bereidt vacatureteksten voor en zorgt voor een vlotte afhandeling van administratieve taken.
• Coördinatie en communicatie: je bent een schakel tussen HR, hiring managers en externe partners zoals scholen, opleidingscentra, uitzend- en selectiekantoren, ...
• Kandidatenervaring: je bewaakt de voortgang van de sollicitaties en zorgt voor een aangename ervaring voor de kandidaat.
• Bijdrage aan projecten: samen met het HR-team werk je aan verbeterinitiatieven binnen het recruitmentproces.

Wat verwachten we van jou ?

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in rekrutering van technische profielen aan selectiebureau- dan wel corporate-zijde.
• Je hebt veel zin om je (verder) te verdiepen in het speelveld van technical recruitment. 
• Je verplaatsen naar de werf om de vacature nog beter te begrijpen, schrikt je niet af. En een rijbewijs B is dus handig!
• Je bent Nederlandstalig en kan je goed uit de slag trekken in het Engels, kennis van Frans is een pluspunt.
• Je werkt zowel graag zelfstandig als in teamverband in een veeleisende en snel veranderende omgeving.
   

Onze klant is een veelzijdige aanbieder van ondersteunende diensten voor de industrie. In België en Nederland hebben zij een personeelsbestand van ongeveer 1.300 werknemers. Daarnaast zijn er nog eens 1.200 medewerkers werkzaam via VCU-gecertificeerde bedrijven. 
Onze klant is actief in de marktsectoren petrochemie, chemie, olie en gas, farma, food, energie, staal en maritiem.

Wat krijg je hiervoor in de plaats?

Eerst en vooral kom je terecht binnen een internationaal, ondernemend en dynamisch bedrijf dat volop groeit en waar jij ook kan bouwen aan je carrière.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Een competitief loon
• Bedrijfswagen met tankkaart/laadpas
• 13e maand en vakantiegeld
• Een uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering
• Maaltijdcheques van 7,5 euro per dag
• Ecocheques van 250 euro per jaar
• 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV dagen

#LI-BM1