Over WINSEARCH

WINSEARCH is recent actief geworden in België via de rebranding van Rialto Recruitment, een gevestigde waarde met meer dan 25 jaar ervaring in de Belgische markt. Met onze diepgaande expertise en een sterk lokaal netwerk in Vlaanderen, ondersteunen we bedrijven bij hun wervings- en selectienoden, met een sterke focus op technische en commerciële profielen.

Jouw rol als Executive Recruiter – Engineering & Technical Profiles

Als Executive Recruiter bij WINSEARCH ben je dé expert in het vinden en overtuigen van Engineering & Technische profielen voor sleutelposities.

 Je bent een gedreven speurder, iemand die het verschil maakt door diepgaande marktkennis en een scherp oog voor talent. Je begrijpt de technische taal van zowel de klant als de kandidaat, waardoor je de perfecte match weet te maken. In deze rol ligt de focus volledig op de kwalitatieve kant van headhunting, zonder de commerciële druk om vacatures binnen te halen. 

Wat ga je doen?

Je begint je dag met een koffie of thee en analyseert de nieuwe projecten en bepaalt de prioriteiten van de week.
Daarna start je de zoektocht naar geschikte kandidaten voor de vacatures waarvoor jijzelf verantwoordelijk bent. Je weet als geen ander jouw detective skills te gebruiken via LinkedIn, gespecialiseerde databases en andere jobboards.
Je belt en interviewt potentiële kandidaten, matcht hen aan de best passende projecten en neemt hen mee in ons verhaal. Met jouw persoonlijke en commerciële touch weet je kandidaten te overtuigen van de kansen die de klanten WINSEARCH bieden.
Is er een match? Top! Dan pitch je de kandidaat bij de klant en volg je het gehele proces nauwkeurig op.
Bij een succesvolle plaatsing regel je de contractondertekening samen met je collega’s van HR en start je alweer met de volgende uitdaging.
Je verzamelt marktinformatie en deelt deze met collega's om onze dienstverlening continu te verbeteren.
Je overtuigt klanten van de kwaliteiten van jouw kandidaten, met het oog op een lange termijn samenwerkingen. #LI-MV1

Wie zoeken we?

Je hebt minimaal 5[LD1]  jaar ervaring in executive search, recruitment of headhunting, Engineering & Technical Profiles.
Je hebt sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om technische profielen te doorgronden.
Je bent een overtuigende communicator die op alle niveaus kan schakelen.
Je hebt affiniteit met de industrieën waarin onze klanten actief zijn, zoals engineering, productie en technologie.
Je hebt een passie voor het verbinden van toptalent met strategische posities.
Je hebt kennis van sourcingtechnieken, social media en markttrends.
Je houdt ervan om te netwerken, te adviseren en te overtuigen – je praat graag, leert graag nieuwe mensen kennen en maakt vlot de match tussen kandidaat en project.
Je bent resultaatgericht en flexibel in je werkuren, en je gaat graag the extra mile om die moeilijke vacature in te vullen.

Onze dienstverlening

Bij WINSEARCH bieden we een breed scala aan oplossingen op het gebied van werving en selectie:

Executive Search: Identificeren en aantrekken van topkandidaten voor sleutelposities.
Werving & Selectie via No Cure, No Pay: Resultaatgerichte rekrutering zonder voorafgaande kosten.
Interim Management & Freelance: Tijdelijke inzet van ervaren professionals voor cruciale functies.

Wat bieden we?

Een uitdagende rol met impact binnen een groeiende organisatie.
Een competitief salaris met aantrekkelijk bonussysteem.
Flexibiliteit om deels thuis te werken (2-3 dagen per week).
Een bedrijfswagen, maaltijdcheques, verzekeringen en 12 ADV-dagen.
De kans om te werken in een team dat resultaatgericht werkt, maar ook tijd maakt voor plezier en samenwerking.
We organiseren regelmatige teambuildingactiviteiten, afterwork drinks en persoonlijke ontwikkelingskansen.