Ben jij een HR Manager die zowel operationeel als strategisch is en een hart heeft voor sociale tewerkstelling? 

Als HR Manager bij de Vlaspit ben je verantwoordelijk voor de algemene leiding van het HR-beleid van De Vlaspit en werk je nauw samen met de Operationeel Manager. en Algemeen Directeur. 

Sluit je aan bij de Vlaspit en maak een verschil in de samenleving!

Als HR Manager ben jij het kloppend hart van het HR-beleid.

Samen met de Operationeel Manager en Algemeen Directeur werk je actief aan de strategische richting van de organisatie.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Advies geven over personeelsbeleid en wetgeving aan collega’s.
• Toepassen van sociale wetgeving en cao’s binnen de sector.
• Actief bijdragen aan het managementteam en meewerken aan de organisatievisie.
• Adviseren van de directie over personeelsevoluties en verbeteringen in HR-processen.
• Medewerkers coachen en ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Samenwerken met externe diensten zoals vakbonden, sociaal secretariaat en overheidsinstanties.
• Opstellen van loonbudgetten en bijhouden van kengetallen.
• Ondersteunen bij aanwervingen, ontslagen en het VTO-kader (vorming, training, opleiding).
• Verwerken van maandelijkse loonsopgaven in samenwerking met collega en het sociaal secretariaat.
• Controleren en opvolgen van loonsubsidies zoals sociale maribel, arbeidszorg en SINE.
• Opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten en bijbehorende documenten.
• Toezien op de correcte verwerking van RVA-, mutualiteits- en andere personeelsdocumenten.
• Coördineren en opvolgen van taken binnen het administratieve team.

Jij bent:

• iemand met ervaring in HR-beleid, personeelsadministratie en leidinggeven.
• Je bent vertrouwd met sociale wetgeving en subsidieprocessen
• Je combineert analytisch inzicht met empathisch leiderschap.
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en communicatief sterk.

De Vlaspit is een tewerkstellingsbedrijf met een sterke sociale missie. Zij bieden werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en richten zich op duurzame projecten die een positieve impact hebben op de gemeenschap. De activiteiten variëren van horeca, kaarsen- en kurkatelier, groen, poets en ander onderhoud, energieadvies en -besparing.

Wat krijg je hiervoor in de plaats?

• Een uitdagende functie met impact binnen een organisatie met maatschappelijke meerwaarde.
• Een enthousiast team van 3 personen en een ondersteunende werkomgeving.
• Verloning volgens barema pc 327.01 
• Opgelet: voor deze functie is geen bedrijfswagen voorzien

#LI-BM1